El salario en El Salvador

La palabra salario viene del latín salarium, en Roma 500 años antes de Cristo a los funcionarios públicos se les pagaba con paquetes de sal que los utilizaban como moneda de cambio.  Sueldo: proviene de Solidum moneda de la edad media que sustituyo al “Denario”.

Trabajo: viene del latín tripliare (tortura); los romanos le llamaban al trabajo “Labor” de ahí encontramos términos como laborar, laborioso, colaborar, etc.

El trabajo humano ha variado a través del tiempo. La caza, la pesca, la recolección de alimentos siempre han estado en la historia de la humanidad. En todas las épocas a tratado de resolver el problema de su alimentación.

El salario es el dinero que recibe el trabajador por sus servicios. Antiguamente se pagaba con fichas, vales, etc., con los cuales los trabajadores eran obligados a comprar bienes o servicios en el mismo lugar de trabajo, continuando así la explotación del trabajador, en lugar de pagarles con dinero en efectivo, quitándoles la oportunidad de conseguir alimentos y vestido en otro lugar, por supuesto a más bajo precio. El patrono vendía sus productos a los trabajadores al precio que se le antojaba. ¿Te acordáis de esto?

Actualmente nuestra Constitución Política, en el Art. 183 No. 4° se ordena que: "El salario debe pagarse en moneda de curso legal", esto quiere decir, en dinero en efectivo.

Existen muchos términos como sinónimos de tal retribución, tales como: dietas, sobresueldos, haber, subvención, viáticos, mesada, sobrepaga, gajes, etc.; "si bien esas palabras equivalen en cierto modo a salario, se aproximan bastante más estas otras: sueldo, soldada, emolumento, estipendio, derechos, honorarios, jornal, remuneración, haberes y gratificaciones".  Vemos, pues que son varios los vocablos que se usan para designar la remuneración que el trabajador recibe por su trabajo.

Las formas principales del salario en cuanto al pago o a su clase:
SALARIO NOMINAL: representa el valor monetario de la retribución percibida por el trabajador.

 Y SALARIO REAL: resulta del poder adquisitivo del dinero.

El salario mínimo que debe disfrutar el trabajador, será el que se estime suficiente, para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador, su educación y sus placeres honestos como jefe de familia.

En la práctica, es difícil obtener una aplicación real y efectiva de estos salarios mínimos, pues el patrono logra burlar estas leyes que lo obligan a pagar el salario mínimo al trabajador.   

Recientemente el gobierno de El Salvador que Preside Salvador Sánchez Cerén, aprobó $ 300.00 dólares, como salario mínimo para ir mejorando las condiciones materiales de las trabajadoras y trabajadores; pero recordá que no fue del beneplácito de la Empresa Privada ni fue acompañado por los partidos de derecha, y el Partido ARENA fue su más grande opositor tildando de que mejorar la calidad de vida de los y las trabajadoras, era una medida POPULISTA. Tenés que estar pendiente de las acciones de estos señores, porque LA CLASE TRABAJADORA SOLO DEBE ACEPTAR QUE SE DE OTRO AUMENTO AL SALARIO MINIMO, PERO JAMAS REGRESAR A LOS $ 250.00 DE ANTES. ¡Lo tenés claro!!!

¡Este 1° de mayo defendamos esta conquista!

¡Todas y todos a la marcha!