En todas las
alcaldías del país hubo cambio de gobiernos municipales, Unos municipios mantuvieron
la bandera que los llevó a gobernar, otras se perdieron y obviamente, asume
otro partido, con otra bandera la gestión municipal.
¿Y ahí
estamos?
¿Cambios
en aquellas municipalidades que no se mantuvieron?
¿Qué está
pasando en ellas?
Lo que estamos
conociendo ya, es lo que se presumen que sucederá cuando la derecha regresa al
poder, arrasa con los despidos de empleados de la gestión saliente… Por
supuesto, señalamos la derecha, porque cuando el FMLN llega al Gobierno, no
sucede así, es notable que se carga con los empleados de la gestión de derecha,
y por principio de respeto al proletario, está bien, aunque políticamente eso
nos pase la factura en el futuro inmediato.
Cómo todos/as sabemos
los cargos de jefaturas son de confianza política, del partido ganador de dicha
alcaldía, que por supuesto es liderada por el Alcalde ó Alcaldesa. Pero… que
pasa con los empleados despedidos… ¿Quién tiene que indemnizar a los empleados
municipales salientes? ¿Sera, el nuevo Concejo municipal?, en el caso de
Gobernar la derecha, será que son tan condescendientes como nosotros (la
izquierda), que dicta la experiencia.
Bueno, la realidad es que, los contratos están activos hasta el 31 de
diciembre del 2018. Por experiencias pasadas, las nuevas municipalidades no
respetan y violan los derechos laborales de los/as trabajadores que despiden,
los despiden oficialmente, extraoficialmente, legalmente, ilegalmente, como sea
que se les antoje… los despiden. En ese caso, muchos trabajadores/as se
encuentran en el dilema ¿Y ahora qué hago? ¿Quién me defiende?
Al sindicato y al
partido les toca conducir la lucha por la defensa de estos derechos laborales,
apoyar en la negociación que se pueda realizar en beneficio de dichos
trabajadores/as; pero entonces… el trabajador solo debe esperar que luchen por
él ó ella, para que se le entreguen sus derechos.
De ninguna manera, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, deben luchar
junto al sindicato, el partido y el resto de sus compañeros, para que esos
derechos sean respetados, ya sea porque le deben entregar su tiempo y en caso
de ser despidos injustificados, solicitar reinstalo de acuerdo a lo que pide y
reza la ley. Lo que menos debe pasar es estar en una posición y condición cómoda,
creyendo que todo caerá del cielo, pues toca entender que una derrota política,
incluye más lucha, comprender a plenitud esa situación, es algo difícil muchas
veces, pero es la realidad que es… a menos que se haga del lado del partido
ganador, ahí si será diferente el trato.
Otro elemento vinculado a
la perdida de una alcaldía, es el trato y atención a la ciudadanía de ese
municipio, pues muchos de estos funcionarios y empleados, creyeron que ellos
ejercían las jefaturas por ser Superman, y no por hacer un trabajo donde se
atendiera con eficiencia, calidad y calidez a cada usuario/a que solicitaba un
servicio municipal, que esos usuarios deben entenderse como “nuestro pueblo”,
al hacer mal ese trabajo, dejamos desencantada a la población por nuestros
servicios municipales, como consecuencia, viene la derrota.
Cuando se gana una
alcaldía, no es un cheque firmado en blanco que le da la población de dicho
municipio, detrás de una victoria, hay siempre una gran obligación social, política,
moral y patriota ante nuestra gente. Si lo entendimos al revés y nos servimos
con la cuchara más grande, los resultados también son complicados y lo más fácil
es buscar culpables señalándose unos a otros, olvidando que los triunfos y
fracasos, son producto de una obra colectiva.
Hoy, nos estamos
dando cuenta de que las primeras tomas de decisiones, de las nuevas
administraciones tricolores, no son cumplir las promesas de campaña, nooo eso… nunca.
Están haciendo lo contrario, lo que el pueblo sabe que hacen: Llegar a las
municipalidades y beneficiarse económicamente a costillas del sacrificio diario
del pueblo, maltratar, despedir a las/os de trabajadores.
He aquí una prueba:
En Ciudad
Delgado se suben los salarios:
En
Soyapango Chantajean y acosan:
En
Jiquilisco despiden a 150 trabajadores/as
Y esto son las primeras decisiones.
Dejaremos que esto continúe
y seremos los/as rehenes de estos nuevos gobiernos municipales o nos
organizamos, alzamos nuestra voz en defensa de los/as trabajadores/as
municipales.
Recordemos que: La lucha… continúa….
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