Trabajo de base - La Organización

La fuerza de cualquier organización está en la construcción colectiva, la cual se relaciona con múltiples factores, a partir de una realidad determinada, concreta.

Podemos destacar 2  elementos que consideramos claves:

1.- La formación de la conciencia, de la organización de sus miembros y

2.- La capacidad de movilización y lucha.

La fuerza también está en los principios éticos y morales revolucionarios, está en la efectividad y solidaridad con otros sectores sociales, en la capacidad de alianzas con otras fuerzas en lucha.

La historia continúa, porque la lucha del pueblo que la mueve está siendo construida cada vez que la llevamos adelante.

El término de una acción debe despertar una infinidad de otras acciones. 

Como primera acción es crear la organización, que será el instrumento para alcanzar el objetivo trazado. Y parte de la organización es conseguir la unidad, ésta se logra cuando se respetan las opiniones y la sometemos a la voluntad de la mayoría, llamamos a esto “centralismo democrático”. 

Esto no significa que todos deben pensar iguales, ni quien fue derrotado debe renegar de sus ideas. La unidad implica tener derecho a disentir, sin impedir la organización de las acciones, obedeciendo,  respetando siempre la voluntad de las mayorías. En el plano estratégico tenemos  “Unidad”, en las tácticas tenemos “Flexibilidad”.

La organicidad es el elemento fundamental para que las bases puedan participar de la democracia. Es la relación que debe tener una parte con la otra de la misma organización. Aunque las tareas sean diferentes, las partes tienen la misma importancia.

Toda dirección democrática debe funcionar de forma colectiva, debe contar con conocimientos y nivel de conciencia política elevada.

Visto de otra forma, la organización que solo califica solo a uno o algunos líderes corre el riesgo de destrucción por el subjetivismo, el oportunismo o por la represión.

Para defender las ideas revolucionarias no se puede depender de una sola persona. Todo debe ser obra colectiva, aún cuando las habilidades individuales sean destacables.

Formar cuadros significa incorporar a los/as luchadores/as en toda planificación y toma decisiones. Dirigir es tomar decisiones. Todo dirigente debe ser autodidacta.

La organización tiene normas, estatutos, etc, criterios que deben ser observados por todos/as. La observación de éstos debe ser consciente, por eso no reclama del sacrificio o del esfuerzo que debe realizar. Para llegar a la disciplina consciente se debe buscar la formación de la consciencia. 

En este sentido la disciplina garantizará el principio de la “Unidad”. La disciplina también fortalece la convicción del respeto y del compromiso con los demás miembros de la organización y de la sociedad.

En el trabajo de base es fundamental comprender en que cree el pueblo y por qué cree; así como respetar sus símbolos, creencias y valores, buscando darles un nuevo contenido a través de la reflexión. Ignorar el lenguaje es causar problemas, es violentar la cultura y crear resistencia en la relación entre los trabajadores/as.

Es fundamental evitar el asistencialismos en el trabajo de masas, ya que trae consecuencias graves para el futuro, debilita la organización. El asistencialismo sirve para líderes personalistas, transformar al líder en una figura más importante que las instancias y la propia organización; evita consolidar el método de dirección democrático y participativo.

Dirigir es entrenar para que los/as militantes tengan capacidad para desarrollar las actividades perfectamente, sin cometer errores graves. Esto multiplica los conocimientos y la capacidad de multiplicar a los militantes, para asumir diversas tareas en el fortalecimiento de la organización.